Persönlichkeitstypen: Warum wir so ticken, wie wir ticken?

27. Dezember 2023 | 10:0012:00
Lade EVENTS

« Alle EVENTS

  • Diese Veranstaltung hat bereits stattgefunden.

Persönlichkeitstypen: Warum wir so ticken, wie wir ticken?

27. Dezember 2023 | 10:00 12:00

Fällt dir auch manch­mal auf, dass du mit eini­gen Leu­ten total har­mo­nierst, wäh­rend es bei ande­ren eher wie ein Stol­per­stein ist? Psy­cho­lo­gisch betrach­tet liegt das dar­an, dass es ver­schie­de­ne Per­sön­lich­keits­ty­pen gibt, die unter­schied­li­che Cha­rak­ter­zü­ge mit­brin­gen. Den Kniff her­aus­zu­fin­den, wie dein Gegen­über tickt, ent­schei­det über den Erfolg oder Miss­erfolg in der Kom­mu­ni­ka­ti­on. In die­sem Work­shop gibt’s mit dem Vier-Far­ben­ty­pen-Modell nicht nur einen Weg­wei­ser fürs Zwi­schen­mensch­li­che, son­dern auch einen schnel­len Auf­fri­scher für die Basics der Kom­mu­ni­ka­ti­on.

Wo?
Online mit Zoom

Kos­ten: 150.-

Anmel­de­for­mu­lar:

    Die Anmel­dung ist ver­bind­lich, du erhältst eine Rech­nung per E‑Mail zuge­stellt.

    Stor­nie­rungs­be­din­gun­gen
    Bis 30 Tage vor Ver­an­stal­tungs­be­ginn → kos­ten­lo­se Stor­nie­rung
    Bis 15 Tage vor Ver­an­stal­tungs­be­ginn → 50 % der gebuch­ten Leis­tung fäl­lig
    Weni­ger als 15 Tage vor Ver­an­stal­tungs­be­ginn → 100 % der gebuch­ten Leis­tung fäl­lig

      Datenschutz-Voreinstellungen

      Wenn du unsere Website besuchst, kann es sein, dass dein Browser Informationen von bestimmten Diensten speichert, meist in Form von Cookies. Hier kannst du deine Datenschutzpräferenzen ändern. Es ist zu beachten, dass das Blockieren einiger Arten von Cookies Ihre Erfahrung auf unserer Website und die Dienste, die wir anbieten können, beeinträchtigen kann.

      Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
      Click to enable/disable Google Fonts.
      Click to enable/disable Google Maps.

      Unsere Website verwendet Cookies, hauptsächlich von Drittanbietern. Definiere deine Datenschutzpräferenzen und/oder stimme unserer Verwendung von Cookies zu.